La gestion est essentiellement la gestion d'une organisation, soit une organisation à but non lucratif, une entreprise, ou même une agence gouvernementale. Le terme est utilisé pour décrire tout processus de gestion pour tout type d'organisation et peut être utilisé pour décrire divers types de postes de direction au sein d'une organisation. Par exemple, il y a des gestionnaires qui sont des superviseurs, il y a des gestionnaires qui sont également des facilitateurs. Il y a aussi des managers qui sont des leaders. Il y a des gestionnaires et des dirigeants dans de nombreux domaines différents d'une organisation. Le terme gestion peut également s'appliquer au processus d'identification des opportunités et des problèmes au sein d'une organisation. Le gestionnaire doit alors identifier quels sont les problèmes et comment ils peuvent être résolus.
Il existe différents types de gestion et tous les postes de gestion impliquent un certain type de techniques de gestion. L'une des formes de gestion les plus courantes est le conseil en gestion. Alors que la plupart des gens pensent au mot «consultant» lorsqu'ils pensent à la gestion, ce travail particulier est généralement décrit comme la gestion également. De nombreuses organisations engagent des consultants pour les aider à mieux comprendre leur propre structure, leurs employés et les domaines à améliorer. Certains des aspects les plus importants de ce travail sont que le consultant doit comprendre les besoins actuels de l'organisation afin de créer des solutions pour ces besoins, le consultant doit analyser les processus actuels de l'organisation afin que les solutions puissent être créées, et le le consultant doit identifier les faiblesses de l'organisation qui doivent être corrigées afin de pouvoir les améliorer.
Comme mentionné précédemment, il existe différents types de gestion. De nombreux types de gestion sont basés sur un domaine ou une fonction spécifique d'une organisation. Quelques exemples de ceux-ci sont la gestion exécutive, la technologie de l'information, le marketing, etc. D'autres exemples incluent la gestion des ressources humaines et la gestion financière. De nombreux types de gestion peuvent être trouvés dans de nombreux domaines différents de l'activité humaine. Il est important de noter, cependant, que si de nombreux emplois de gestion impliquent de nombreux aspects différents de l'organisation, tous les postes de direction devraient avoir un but ou un objectif commun.
